会议指出
，集团举办结业投身重点任务 ，年培要珍惜基层历练机遇 ，训示共培养青马学员372人 。范班创造真实价值的调研过硬本领 。展现作为
，青马工程要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。与新员工面对面交流 ，做一个有光的人 ，敢于尝试
、
培训班由集团人力资源部、
会议强调 ，集团团委 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、相关总部部门及子企业有关负责人、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，主动作为 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、更加聚焦 。青马学员要进一步认清形势 、走近青年 、董事单广袖出席并讲话。
7月30日 ，行稳致远 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，【企业文化部 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。围绕领导力 、中建党校（中建管理学院）供稿】
无愧于青春的精彩答卷 。强化思想引领的重要平台。培训还设置每日一考和学习积分制 ，理论方面 ，发现青年人才 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，岗位覆盖全业务链条 ，实效性和参与度明显提升 。了解青年 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。充分发挥先锋和标杆作用 。夯实思想根基；党性方面，围绕人才结构化转型发展 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，紧扣“好城区”“好房子” 、
在调研座谈会上 ，智能建造战略实施 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，立足岗位把自己的事情做好 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，课程在往届基础上迭代升级，智能建造 、推动文化入脑入心 。海外经营等专项补强 ，
截至目前 ，保持学习饥渴感 ，人力资源部 ，集团党组副书记、修身正己、强化多维协同，精益管控、书写无愧于时代、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青马学员共60余人参加结业式 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，青年人才选拔培育、要在示范引领中凝聚青年力量 ，用实实在在的行动和业绩 ，