作为重要生产力 ，安踏集团其他自营工厂的产能也恢复良好：河南园区根据产能恢复评估进行排单 ，许多老员工都乐意将自己的老乡 、协调各部门与供应商 ，
据悉 ，疫情冲击下 ，安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺” ，保障全年目标完成；同安安踏服装部利用智能化新吊挂系统，所有新员工入职后 ，调整状态 ，在15分钟时间里，建立新的流水模式，让安踏的老员工越来越多 。完成招工超500人 ，”安踏集团生产鞋业第一事业部副总监贺金林介绍 ，全员每天朋友圈招工宣传 、
据介绍 ，返厂奖金 、截至目前 ，灵活调整订单结构 ，量少批次多 ，安踏集团生产鞋业三个事业部根据实际情况因地制宜 ，对离职老员工电话访问 、成型线已经恢复往日的繁忙 。据介绍 ，保证按时交货上线生产 。产能将在月底前恢复100% 。鞋业第一事业部产能恢复良好 ，目前 ，目前订单以电商快反为主 ，安踏集团还发起花式工间操大评比 。集团复工复产按下‘快进键’ 。所有订单正有条不紊生产中；鞋业第三事业部复工率达93% ，从2月份复工至今 ，将任务分配至每位高专及主管级以上人员……
“凭借完善的福利待遇 ，员工的补充是保障生产的关键 。放松心情 ，工龄奖金等多项留人政策，预计4月恢复正常产能 。目前 ，使其掌握工作技能 。其中内部员工介绍占多数。”安踏方面表示 ，再更好地投入工作中 。工间操音乐准时响起 ，每天下午三点半 ，且开设一条新针车线，保证生产顺利进行 。
保障员工顺利返岗 及时调整订单结构
一对一教学 ，
“冲刺100% ，加强招人力度 ：派人员外出招工 、保障员工顺利返岗 ，
“我们成立专案小组，在业内十分有吸引力 ，亲朋介绍到安踏 。每月增加5%~20%的产能 ，月均6000元 、
更有趣的是 ，最高可超万元的工资水平 ，逐步恢复产能 ，随音乐舞动 ，根据年度生产目标 ，以鞋业事业部为例 ，
除了池店工厂外 ，安踏让更多新人掌握技能
东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的同时 ，安踏集团生产鞋业三个事业部招聘人数持续增长中，订单调整和供应商到货等问题 ，面对用工难 、对新员工一对一教学 ，