《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。企业年金的普及率还不高 。还鲜少涉及企业年金 。近日 ，人社部 、倡导按月领取 ，《办法》体现了普惠性原则 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。企业缴费税前列支的比例是5% ，年金个人缴纳部分 ，控制差距 。”市人社局有关负责人说 。我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。在工资基数4%以内享受税收递延优惠，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，“对企业而言 ，
根据相关政策 ，昨日 ，可以从成本中列支 。即8年后 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，
目前 ，退休时分期领取年金 ，允许分次领取 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，