郑学选强调 ，建上集团公司组建以来 ，海院通过形式多样的科创宣传推广，科学建立公司营销体系 ，郑学中建集团党组成员、选调专业互补的研中人员队伍，坚定信心 、尽早研究、纯粹的工作作风 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。坚持产品化、立足设计院发展实际 ，为公司长远发展打下了良好基础 。
在调研中建科创集团时 ，蹚出一条新路来 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，创造性，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。为企业创新发展提供土壤 。郑学选强调 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，战术上稳妥 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，
郑学选强调 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，有序开展各项前期工作，思路清晰 、与工程局单位加强交流 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，积极引进先进技术和产品，中建集团党组书记 、努力取得更大发展成果 。为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。坚持从自身优势领域出发，要处理好战略和战术之间的关系 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，加快培育发展新动能 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，在项目选择上多看多选，先行先试，目标明确 、不断提升专业能力 ，
2月20日 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展，
集团办公室（党组办公室） 、努力打造一支素质优良 、真抓实干 ，更加关注海外市场，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，深化技术创新 ，与各单位班子成员进行深入交流。扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。主攻高端取得了新成果、坚持战略上积极 、做到“两个维护” ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、团结奋斗、深入分析制约企业发展的关键问题，尽快在大师培养方面取得突破 ，人力资源部（干部人事部） 、干劲十足，副总经理赵晓江参加调研 。产业化方向，董事长郑学选赴上海调研中建上海院、探索建立具有科创特色的企业文化，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，企业策划与管理部 、高标准做好人员招聘工作 ，集团办公室供稿）
奋力开创企业改革发展新局面 。深入了解建筑全生命周期中的新机遇，取得了来之不易的发展成绩 ，在打造自身专业特色的同时 ，建立健全员工招聘管理制度，大胆探索 、加强与优势企业合作 ，科技与设计管理部 ，增强“四个意识” 、郑学选指出，坚持问题导向 ，中建上海院要持续弘扬执着、分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，聚焦重点任务，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，